在一个大公司里,HR决定了许多初入职者的生死,对初入职者的工资有着决定性的意见。
不管多厉害的人,年入百万又如何?年入十几万的她都能够影响年入百万这个人的职场生涯。
HR这个职业,很容易让人产生心比天高的幻觉,如果再长得漂亮一点,那就更要命。
普通人就不配拥有爱情吗?
当然配,但是你不能认真、不能深究。
不能动不动就抓着另一半问:你爱我什么?
因为真实的答案是:我其实不太爱你,只是我更爱的人不爱我,我只能跟你在一起。
这样的回答,肯定让人不舒服。
有一个词,沉没成本。
你不舒服的根本原因,并不是上面的观点,
而是你和另一半为彼此付出了太多时间和精力,所以无法接受“双方只是因为找不到更爱的才在一起”这个现实。
而这种不舒服,恰恰证明了上面说的是真相。
这就是“难得糊涂”这种价值观广为流传的原因。
愚蠢,竟然成为了一种慈悲,
而智慧,才是真正的大慈大悲。
提倡内在属性,提倡独特性,因为但凡是严谨的思考一下这个世界上的爱情,
你就会发现:没有独特,就没有爱情。
而拥有独特性的第一步,永远都是“认识你自己”。
接受平凡,就一定会“问心有愧”,
而偏要勉强,就必须先让自己坚强。
真相从不会惯着你的感受,直面本质,直面自己,然后挖掘自己,升华自己,你才配得上他人坚定的选择,与无悔的托付。
对于王伯川来说,男孩子婚恋的最优解,就是把注意力集中在事业上。
女孩子到底要不要追
“舔狗”到底能不能当?
结论很粗暴:男孩子婚恋的最优解,就是把注意力集中在事业上,然后瞄准一个“各方面条件都优于自己”的女孩,集中所有精力追求她,然后结婚生子,共度余生。
王伯川,看起来是这样做的,但他又处处做错。
大多数男生,之所以舔到最后一无所有,还得出一个“不要追女孩儿”的结论,
这根本原因是:自己追的女孩儿太多了。
见一个爱一个,看到好看的姑娘就想占人家便宜。
这样的男人,精力是严重分散且浪费的。
他们既不会获得事业的成功,也不可能得到喜欢的姑娘。
刚才所说的前提,“先把”注意力集中在事业,然后再瞄准“一个”“优秀的女孩”去追。
这样做,背后的逻辑是:用自己未来的成就去超前匹配一个优秀的异性,防止自己将来事业有成了再嫌弃糟糠之妻。
一个男人如果拥有“注定事业有成”的自信,那就同样会有“追求条件优于自己的女孩”的勇气。
这是一体两面的同一个东西。
生活中还有一种男人,他们没有学历、没能力,也不努力,
整天
请收藏:https://m.zz1su.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)