最近明明是我的事业一飞冲天,可我一直很克制,没有膨胀自大。反倒是我爸,最近说话越来越不着边际。人家新文联的制度再怎么霸道,影响的也是修仙办和修仙文化,怎么就影响到他老刘家的话语权了?他还真把修仙办当成自己家开的了?
是,作为一把手,他可以把修仙办当成自己家开的。可无论如何也不能把修仙文化当成是自家的产业吧,他要是这么膨胀的话可就有点不懂事儿了。
对于这方面的情况,我这个当儿子的可得盯紧着点,千万不能让他有什么过格的行为。这类事情除了家人之外,别人是没办法提醒的。
好在我的担心似乎只是杞人忧天,转眼三天过去了,我爸那边一切如常,没见到有什么动作,也没听到什么风声。
与之相呼应,我这边的事儿也都很顺利。
门徒大考之后的补考工作已经完成了,最新的成绩显示,所有门徒都达到了及格线以上,没有蠢材没有废材也没有天才。
根据两轮大考成绩,我、司马庆、牙克西、王铁雁四名高管,以及花鹿、浪大、浪二、浪三四名中层干部,由我们八个人与首批门徒建立师徒关系。
经过研究决定,所有得了乙等优秀成绩,和浪大推荐的潜力较好的门徒,全部归入我的门下。名师带高徒,我这个宗主手底下必须全是好苗子。
成绩在中游的门徒,分别由司马庆和牙克西收入门下。他俩是门宗内除我之外实权最重的高管,门徒方面的排面也得撑起来。
大考成绩最差,和底子最差悟性最低的门徒,由浪大浪二浪三平均分,只有他们额外的专业教导,才能帮助这些后进生尽早达到门宗修为的平均水平。
至于王铁雁和花鹿,他俩的收徒模式比较特殊,二人没有直属的门徒,但他们将作为云导师,对天秀宗全体女性门徒传艺授课。
就好像是科任老师一样,不教主科,也不具备传统修仙领域的师生名分,但他们一样会受到门徒对待师父一样的尊重。
至于授课内容,王铁雁没有具体学科,他起到的是一个激励鼓励的偶像派作用。
花鹿的授课偏向生活技能方面,每周会给全体女性门徒上一堂妖兽灵兽的豢养和素材提取课。
这个科目是经过研究专门设立的,因为我们很快就要将门徒派入通灵生态产业园值班了,女性门徒负责素材工厂,也就是要和妖兽灵兽打交道。男性门徒负责生态产业园其他方面的值班工作,技术含量也挺高,我邀请了庄枫作为客座讲师,对他们进行授课培训。
女性门徒想要上岗,不经专业培训是不行的。我并不是让她们干具体的工作,当初都说了,基础工作由承包方临时工去做,为了培养他们的优越感归属感,就算是到生态产业园值班,也是做一些
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