第36章误会
瞒着公司上下提走一大笔现金,展信的流动资金一下就捉襟见肘了。顾蛮生虽然是展信实际上的一把手,可以先斩后奏地释出一部分股份换取现金,但这件事情还是得向全公司、尤其是杨景才报备的。
而且他已对展信的未来发展作了更周详的规划,研发基站设备势在必行。可研发必然需要大量投入,这么大的一个资金窟窿,能拿什么补?
展信作为民营企业,不怎么受到国内买方的信贷政策支持,远在北京的那些通讯企业却因为国企背景,一下就拿到了银行那边数十亿元的资金支持。展信上下都气红了眼睛。顾蛮生表面不动声色,实际上也为此头疼了好几天。对于“资金”这个民营企业永恒的难题,他百思不得其解。
浩子体恤老板,背地里跟郑高兴商量了一下解决办法,没想到当年顾蛮生还真没留错人,郑高兴只琢磨了三天,就灵机大动,迸出了一个主意。他赶忙主动请缨,跟着浩子,一起敲开了顾蛮生办公室的门。
“顾总,浩子跟我讲了你为资金犯愁的事儿,我一听就急了,你的事儿那就是我们每一个展信人的事儿……”郑高兴拍马屁拍惯了,说话从来不懂简明扼要,被浩子扯了一把袖子,才长话短说道,“我想出了一个法子。”
“嗯,我听着。”顾蛮生为了资金的事情几宿没合眼睛,眼下打不起精神,只闭目靠在他的老板椅上。
“其实是两个法子,”郑高兴道,“两个法子相辅相成,缺一不可。”
顾蛮生还是没动没睁眼睛,又“嗯”了一声,以示自己并未睡着。
“第一个法子,就是从下个月开始,每个员工全部薪金减半——”
浩子只负责把人带来,不知道郑高兴的葫芦里卖得竟是这个药,当场就急赤白脸了:“这不行!就算我为生哥考虑,姓余的他们也绝对不会同意的!”
“你别急呀,听我说下去,”郑高兴气鼓了两边的腮帮子,白了浩子一眼,又把三分笑脸露给了顾蛮生,“不发的一半薪水不是真不发,还给他们记上,全按比例兑到股份里去。”
顾蛮生这下来了兴趣,一下睁眼,坐正,道:“你说的是全员持股?”
“这个在国外叫作‘股权激励’,我当年在大学里读管理学,头几节课就听教授讲了这个概念。要详细讲股权激励,就得再讲一个人,‘管理学之父’彼得·德鲁克……”
顾蛮生打断郑高兴:“我知道德鲁克,你讲重点。”
“除此以外,还可以让大家签一份集资申请书,集资对象就是全体在展信工作半年以上的员工,设置最低限额,按照集资金额兑换股份,眼下展信蒸蒸日上,傻子才只要死工资,不要股权分红呢,要实在不肯降薪的,就悄悄断他们的升迁机会……”
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