开始吴冰还以为秦木子误会了他和陈哲的关系,结果陈哲只是个铺垫,陈德容才是今晚的主菜。
虽说都是姓陈,但俩人的差距也太大了吧。
吴冰没有看不起陈德容的想法,只是和陈哲对比起来,他不够帅,能力不够强,性格也不够有趣,最重要的是缺乏激情。
不像陈哲,和他在一起,吴冰觉得每天都充满了动力,目标明确,每一天都在成长。
所以,除了知根知底,秦木子口中的优点几乎都和陈德容不沾边。
不怪吴冰拿陈哲作为参照,谁让秦木子频频提起他呢。
吴冰没发现的是,和陈哲在一起久了,择偶标准也潜移默化的逐渐发生了变化。
秦木子的嘴皮都要说干了,吴冰还是不为所动。
只能默默的替陈德容叹了口气,作为朋友,只能帮到这里了。
撮合吴冰和陈德容,不但是秦木子的想法,还是郭超的想法。
而且,不管是郭超还是秦木子,都不觉得陈德容配不上吴冰,他们看陈德容看习惯了,不说相貌堂堂,也是那种很顺眼类型的。
陈德容的工作表现也不错,有独挡一方的能力了3,这自然离不开郭超的培养。
再就是吴冰如果和陈德容在一起了,不管是对他们的关系,还是事业,都有很大的裨益。
当然,陈德容在他们眼里也不是没有缺点,他太沉闷了,除了正事,几乎不说废话,难免会让人觉得无趣。
俩人叽叽喳喳的聊了半宿才沉沉睡去。
不过第二天一大早,俩人都习惯性的早早起床,吃了早餐,就此分开。
吴冰重重的松了口气,她从来没有像这次一样希望秦木子快点离开,因为她聊的几乎都是敏感话题,让吴冰疲以应对,怎一个“累”字能表达她的感受。
不过她重新洗了澡后,就又变得精神奕奕了,立马进入了工作状态。
陈哲将陈羽霏的资料发给了她,原则上她没有意见,等见了本人后再决定是否录用。
不是她不给陈哲面子,而是俩人早就有言在先,涉及到工作,一切按规章制度办事,无关人情。
其实CW现在急需人才补充,直营分店和加盟店的扩张已经让CW的人力捉襟见肘了。
连巡视这样的工作,都需要吴冰或者陈哲两个大老板亲力亲为,长此以往根本不是长久之计。
面临这个问题的还有刘丽和王贺,奶茶分店扩张到第五家,要处理的事情就让他俩头大了。
开始刘丽以为只需要完备每个店的管理体系,她和王贺统筹协调即可。
但事实证明她想简单了,比如宣传策划,采买供应,市场分析,节庆活动策划等等一系列问题都一股脑的迎头而来。
招聘的需求已经刻不容缓了。
问题是这样规模的奶茶店很难招到真正的人才。
王贺还算冷静,他想了下道:“个体户招不到人很正
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