吃了点早餐,各自去公司上班了。据说下班后,他俩还要聚在一起,再聊个通宵,简直就是对一个人生命力的压榨。”
周不器很满意的点点头,“王海洋当初是贺阳极力推荐的,很不错。”
招聘高管和招聘普通员工不一样。
普通员工遇到的考验也就是加班。
可高管不同,要有健康的身体、强大的体魄,要吃苦耐劳、有坚定的毅力,还要有旺盛的精力,以及在连续工作几十个小时情况下保持清晰的头脑。
“对了,秘书的招聘,啥时候开始啊?”
“明天。”
“简历呢?拿来我看看。”
这次,一共要招聘4个秘书。
前期的三轮面试,是人事和宁雅娴做的,一共筛选出了7个候选人供大老板挑选。
周不器接过简历,详细内容根本不看。
第一眼,看照片!
嗯,漂亮!
第二眼,看年龄。
嗯,年轻!
匆匆翻过7份简历,周不器就抽了抽嘴角,没好气的道:“搞什么?这是选美啊还是找秘书?别把办公室里搞的乌烟瘴气,周某人不接受那一套!”
宁雅娴很委屈的说:“也不是都很漂亮吧?有3个长相就挺一般的,有一个还是个女胖子。”
周不器哼道:“7减3,等于4!”
“可是……嗯?”宁雅娴愣怔了一下,将信将疑,以为自己判断错了,“老板,你……你这是什么意思?”
周不器一挥手,“区区一个秘书岗,我就不面试了,你自己处理吧。明天泰山会有个小聚会,我没时间。”
“呃……”
宁雅娴好像是听懂了。
这算是大老板的暗示吗?
7-3=4。
算术学的可真好呀!
一共7个候选,排除掉3个不漂亮的,剩下4个漂亮的。
老板果然是老板。
水平是真的高。
随便翻下简历,看上几眼,就把这最后一轮面试给完成了,效率真高啊!
周不器脸不红心不跳,摆了摆手,“行了,这点小事,你去办吧。去把微点事业群的业务报表拿过来,我看下。”
最近,360来势汹汹。
“360安全卫士+360杀毒”,再加上一定的流氓下载、捆绑安装,已经做起了一定的规模。初步估算,用户量已经超过100万了。
许亮杰再一次地表达了对季子安的不满。
哎,头疼!
作为老板,做战略、做执行都简单,最难的就是协调好每个人之间的关系,让大家把劲往一处使,力量拧成一股绳。
在许亮杰看来,做商业就不能谦谦君子,要有豺狼般的红眼睛。
季子安温和的做派,跟他的理念实在不相符。
可是在周不器看来,这些都是次要的。
360的产品根本不成气候。别说现在才100万用户,就算1000万用户又能怎么样?就算让他们发展起来做大了,又能怎么样?
现在网民们对互联网都不算太了解,低端用户太多,周红衣的那一套可能会有用武之地。等过些年,全国人民对互联网都有认知了,就会认识到360的真面目。
到时候,大家用脚投票,也知道选谁。
看了下微点各项业务的数据,都保持着很不错的增长,季子安的工作做得不错,得想办法帮帮他。
现在是2006年的11月份……年末了……
“对了!”
周不器忽然想到了什么。
熊猫烧香!
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