然自己就这么贸然去找后勤处长或者是政委,他们都不一定会见自己的。
“科长,您先看看,如果你觉得可行的话,就帮我把这个材料递给处长呗。”
财务科长可知道林意的底细,当初旅长和政委两个人为了争林意,可各自都花费了不少功夫。
最后林意两不认,只坚定的跟着孟副旅长,这才让两位主官熄火。
不过这样也足够啊,有了孟副旅长这层关系,你林意要想要什么东西,那还不是打个报告就行的事。自己就是一个小科长,就算是十足的亲信,也是个小科长而已,跟人家孟副旅长那完全不是一个等级的人啊。
“小林,这个忙不是我不帮,而是我的等级实在是太低了,就算是把材料递上去,领导也不一定会看,就算是看了,也不一定会重视。
你不如去孟副旅长办公室,把材料递给他,孟副旅长本身就是主管后勤的领导,他一句话,别说后勤的人了,全旅哪个部门敢不重视。”
林意其实并不太想麻烦孟副旅长,原因很简单,孟副旅长仅仅只是看好自己罢了,除此之外,形成不了利益关系。
自从林意有了财务技能后,林意干什么事,都喜欢从利益的角度去考虑问题。
财务科长见到林意不说话,也明白他的顾虑,“你是不是担心孟副旅长不给你办?”
林意诧异的抬起了头,看着财务科长。
财务科长倒是胸有成竹,“你听我的,只要你把材料递上去,孟副旅长绝对给你办。”
林意满脑门子问号,自己又不是旅长又不是政委,凭啥自己把材料递过去,人家就给自己办?
财务科长笑了笑,“在机关上班,考虑问题一定得全面才行,首先孟副旅长是管后勤的,而你汇报的又是后勤方面的东西,他肯定会看。
其次就是你的本事了,谁都知道你立过多少功劳,就凭这些功劳,连旅长政委都纷纷向你示好,如果你请求孟副旅长办份内的事,他不给你办,那以后谁会跟着他?
最主要的一点还是,孟副旅长很喜欢爱动脑筋的人,他原来就经常说,做事不要怕犯错,不要怕闹笑话,只要你敢去做,错了改正汲取经验就好,这样才能最终的解决问题。
他在后勤部门干的时候,也造出了不少有利于后勤方面的东西,在制造过程中也闹出了不少的笑话。但事实证明,孟副旅长是对的,要不然人家为啥这么年轻就能当副旅长呢。”
林意听到财务科长这番话,有些明白了,收起资料文件,“那我去找孟副旅长。”
财务科长点点头,“行,你去吧,见到孟副旅长后,如果他不同意你的提议,你可以先向他申请一批实验资金来做给他看。这笔资金数量多少不重要,只要能申请下来,就算是迈出第一步了。”
林意明白,“谢谢科长,我先走了。”
此时副科长走了进来,“科长,你可真够照顾林意的啊,啥招都给他出。”
科长笑了笑,“小林的前途无量,他不是能在财务科长待的人,只要做成功一件事,他肯定会被调离这个岗位,毕竟咱们财务科还是太敏感了,不适合林意在这长干。再说,把他调到其他部门,反而更有利于他的发展。”
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