柯绍东苦笑一声,沉吟半晌方才说道:“不用去参观了,从厉总请来孙总、常总、南总诸多老板助阵起,我就下了决心。”
见他这么说,徐衡也笑道:“连老柯都舍得放弃现在的东西,我们俩自然不会落后。”
跟着徐衡在边湖重工的那位同事也如是说。
闻同、厉坚、吕大可、管立昇、于大中立即站起身,齐齐鼓起掌来。
季教授迷茫地看着闻同。闻同笑容满面地道:“您三位学生愿意加盟真道电气,老柯将出任集团副总,主管销售,另两位将到真道新能源出任副总。”
季教授顿觉不爽,眼一瞪道:“好你个家伙,跟我说几个学生想见我,要聚一聚叙叙旧,原来是醉翁之意不在酒,挖人来了!”
闻同尴尬地笑着,一声不敢言语。
季妈妈早把这个乘龙快婿看成亲生儿子一样,哪容得他吃亏,见老头子训他,立即不乐意了,不满地道:“你生什么气?这不是为了工作吗?学生也见了,旧也叙了,还不行?小同快坐下!”
三人加盟真道电气,沿袭的还是闻同、厉坚主张的思路,即通过股权激励的方式聚集高级管理人才和核心技术人才,促进企业高速增长。
三个人不是作为技术人才被引进的,而是作为高管加盟的。柯绍东将出资获得真道电气2的股份,另两位也将各自出资获得1的股份。
虽说还需要出资,但这种出资只是适当地考虑溢价因素,带有很强的激励色彩。
凭借真道电气及旗下控股子公司真道新能源无垠的发展前景,三人持有的股份必将为他们带来巨额财富。
这个时间不需要等很久,今年真道电气就将达到三个亿的营收,净利润将达四千多万元,其中真道新能源将四占其一。
面对这么强大的诱惑力,三人终于抵抗不住,一纵身扑入真道电气的怀中。
当然,双方是经过长期接触的,彼此已经很了解,很认可,否则柯绍东怎舍得放弃一片光明的仕途?真道电气又怎会大方地给出这么多的股份?
此前,鉴于于大中表现出卓越的商业天赋,股东大会一致通过,同意把他原来持有的真道新能源2股份,在适当补缴股款后置换为真道电气2股份。
吸取吕大可从国际电气辞职的教训,真道电气和所有高管、重要技术人员都签订了保密协议和竞业限制协议。乙方如果离开公司,其在真道电气及其子公司持有的股份,大股东有按原出资价强制受让的权利。
另外,乙方离开公司后三年内不得进入同一行业工作,或者从事属于同一行业的经营管理活动,否则将向真道电气支付巨额赔偿。
至于类似吕大可那种“带走”公司研发成果的行为,就更是防范重点,在竞业限制协议中对此约定了巨额的赔偿条款以及严厉的法律责
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