办公室内,张枫就这么直直的看着乔箐,似乎是有些接受不过来。
乔箐根本没有考虑张枫的情绪,她把一沓简历名单给了张枫,“你帮我挑选一下其他9个人。”
张枫依然有些懵逼。
似乎没想过,会有这种好事儿落在自己身上。
“挑选原则。第一,绝对不能是乔祯的心腹;第二,和公司任何人没有连带关系;第三,能力不能太差。”乔箐显得很严肃。
张枫好半响才反应过来,他说,“你没耍我吧?”
乔箐笑了一下,“这个时候你要相信你自己。”
张枫深呼吸了一口气,“就算你在耍我,我也没有选择的余地。”
看来是个明白人。
乔箐就这么看着张枫把那份厚厚的简历拿了出来,然后一个一个挑选,排除。
乔箐也不催他,就这么安静的等他。
将近1个小时,在张枫有些犹豫下,留下了15个人,“这些人是我觉得最适合做项目攻坚的,除了满足你上面三个条件之外,工作态度也相对比较积极。”
乔箐拿过那15个人的名单,“这里面有你关系比较好的吗?”
张枫一怔,点头,“有。”
“把你关系好的剔除。”
“我很公平公正。”张枫义正言辞,“绝对没有站在个人的立场上来挑选。”
“我知道。但职场是一个对朋友并不友好的地方,一旦涉及利益相关,就很容易反戈相向。”乔箐对着张枫,“与其留下隐患,可能伤害到朋友之间的关系,倒不如在摇篮中扼杀。”
张枫被乔箐说服了。
他剔除了自己两个关系比较好的,还剩下13人。
“25岁以下的有吗?”
“没有。”
“45岁以上的?”
“也没有。”
“那就从这堆人之中把你觉得最合适的9个人,凭感觉再挑选一次。不要犹豫。”
张枫点头,又重新筛选了一次。
最终,定下了9个人的名单。
乔箐看着面前10个人的简历,包括张枫的,她说,“好,二十分钟后,在会议室开会,我有工作安排。”
“是。”张枫恭敬,离开那一刻又有些犹豫,“你就真的用这些人?”
“要不然呢?”乔箐眉头一扬。
“我毕竟只是一个小职员……”她就不担心,他挑选的人或许能力不足?!
“用人不疑疑人不用。”乔箐一笑,“我相信你。”
张枫心口有些波动。
这还是第一次,被人这么信任。
“谢谢。”张枫由衷的说着,然后走出了乔箐的办公室。
乔箐看着房门的方向。
回头看着自己手上的清单。
职场上能力固然重要,但收买人心,更重要!
她拿起电话,“艾米,你进来一下。”
“是。”
艾米敲门而入。
乔箐把手上的简历名单给了艾米,“报备综合部,让他们马上发文,撤出这里面所有人目前的工作岗位,加入市场
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