开呀!
还是小尤悠发现师父被扔在一边,赶紧过来推着轮椅,小丫头跟邓华越来越好了。似乎已经不再生气他侵扰自己的母亲:“师父,不是让你工作半天的么?”
徒弟就是好啊,快赶上家里的小棉袄了,邓馨雨年纪还小呢,还不知道照顾别人呢。邓华笑道:“这不是还没到中午么?今天属性化数据模型构建的怎么样?”
“哼哼!”小丫头哼哼两声,“麻烦大了!他们根本不予配合,一个个还不说好话,差点跟他们打起来,没见他们要学功夫教训那帮混蛋么?”
还有这事?邓华一呆笑了:“就为这要打架?中组部的时候不也阻力重重么?那时候也没打架升天的,现在就要跟人打架?”
小丫头鼻子嘴巴皱成一团,那表情要多萌有多萌:“您是没在现场,我们按照您的指示,从上到下启动属性化数据模型构建。可是那帮中层干部一个个拽得很,根本不把我们看在眼里,真想打一顿出气。”
也许真的气着了,小尤悠那张俏脸都涨红了,不过想到祁连省的社会风气。邓华摇摇头,这里自古匪患严重,说白了就是野性难驯,即便是市局的干警也带着一股子的匪气。
这样的警方必须整顿,邓华越发坚定了信念:“要学会借势!别忘了你们是按照我的命令行事,凡是不配合的全部在数据模型上呈现出来,没有必要跟智商欠费的家伙一般见识么。”
智商欠费?一句话就把小丫头说乐了:“可不是么,跟一帮智商欠费的家伙计较,岂不是说我们智商也不高?还是师父有招数,回头我们就按照您的办法,把他们的表现全部呈现在属性化数据模型上,没准也搞出一个数字干部呦!”
哪有那么简单?当初打造一个高海博,也是邓某人费尽心机,还要有恰当的时机。假如随随便便就打造一个甚至几个数字干部,那样会导致四处树敌的。
属性化数据模型对组织制度改革意义重大,邓某人不想它成为众矢之的,他更希望数据模型像是春雨一般,润物细无声,而不是雷霆万钧激起满地怨气。
邓华笑笑:“如果真的打造几个数字干部,会导致干部考核分级制度阻力重重,根本无法真正推行下去。评分系统存在的价值,就是要公平公正公开,就是要有一定的权威性,否则怎么可能以理服人!”
以理服人么?小尤悠撇撇嘴,小丫头着实不相信,一向喜欢动手的粗暴师父,居然说什么以理服人,骗鬼把?好像这家伙欺负妈妈的时候,都没有什么以理服人呢!
那边的一帮也都停止了喧嚣,俊峰雨愤愤不平:“您是没看见他们的德性,仗着自己级别高资格老,一个个尾巴上天了。老大如果你在现场,我保证你会出手打人的,有些人不打不知道规矩。”
这家伙!还真的把自己当成野蛮人了?即便是野蛮人,也不能到处打打杀杀的吧?自己毕竟是官场中人,不再是当年的古城一哥,更不是那个因为打人被赶去当兵的小家伙。
三十而立的邓某人,终于感觉到应该有点正事儿了,当前面临的正事儿,就是要*好眼前的一帮,绝对不能让他们乱来,最少自己要向他们的长辈负责不是?
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