萬山旅遊給出的薪資太誘人了。
就算是在京城或者魔都這樣的超級大城市,這個薪資也算是佼佼者的存在了。
但是在那樣的大城市,收入高,但是消費更是高得離譜。
每個月的收入扣掉生活成本,最終剩下的也沒多少。
而且想通過努力工作在當地買一套房,簡直難如登天。
相比之下,邊海市的情況就好了很多。
房價和物價相對便宜,還是旅遊城市,氣候宜人
最重要的是還能享受到這麼高的薪資待遇?!
好多尖端的人才,寧可讓自己的收入少一點,降薪也要來萬山公司上班。
這樣的企業剛成立就這麼壕,要是將來發展起來那還得了?
很多人開始紛紛猜測,這個萬山旅遊背後,一定有世界五百強的企業做後盾。
而且還得是排名相當靠前的世界500強企業!
要不然一般的企業誰敢一擲千金的做這種事?!
“董事長,最近幾天我們收到了數萬份簡歷,後臺服務器都有些吃不消了!”
人事部經理李澤宇向張辰訴苦道。
“您看能不能把招聘的門檻再提一提,這樣能過濾一些條件一般的競聘者!”
“這樣不僅能提升我們的工作效率,也方便我們吸引定向優秀的人才...”
張辰坐在萬山大廈頂層開闊的兩百多平的辦公室裡,目光看向窗外繁華熱鬧的街景。
似是在展望企業未來的宏圖願景。
“你是企業的人事經理,這種事情你自己決定就行,不用問我!”
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