点全都投入进去,如果能武装目前所有人,就再好不过了。”
事实上,主管很想知道乔伊具体发现了什么,但送上来的报告中,只是说了它的喙有着不可思议的坚韧而已。
除此之外什么消息都没有,顶多有个伤害报告,说明【小鸟】每次工作出现差错的时候,会对员工造成的伤害上限而已。
揉了揉脸,主管将传真机里吐出来的文件收拢起来,对智乃说道:“以及,接下来的话,希望你可以按照之前的步调处理控……小心不要触发【泰迪熊】的机制就好。”
“机制……?”
主管这才想起来,这种网游说法,她大概是不懂的。以至于又花费了一些时间来解释。
…………
……
好在,无论主管在做什么,只要不选择暂停工作,员工们依然会按照最后一次指派来行动。比如说对【老妇人】进行工作的贾斯丁、对【小鸟】进行二次正常工作的乔伊、以及为了应对熔毁而拿起行为矫正仪的罗曼。
还有跋山涉水,从上层走到下层,最后停留在情报部大厅的约瑟夫。主管正在犹豫,是在第三次熔毁发生之前派他进去工作,还是在熔毁警报响起之后再看情况。
而且更重要的一点是,约瑟夫之前的经历已经足以说明,这个异常对本能的工作并不感冒。
那么,要尝试沟通一下吗……毕竟是人形异常,而且连尝试接触的时候,都没有直接动手击杀约瑟夫,说不定是个能交流的对象呢。
要是这个时候能存档就好了……现实真是个垃圾游戏,不能随时快捷存档。
“即便是即时战略游戏,现在也都提供场中存档了吧,这个公司既然能做到重新开始当天工作,难道不能再精进一点……比如说按时点储存吗……”
克里斯蒂娜出现在他的电脑显示器上“现实并不是游戏,希望您能切实的分辨它。您的每一次漫不经心的决定,都有可能在不久后的将来造成难以计算的损失。”
屏幕对面的世界是真实存在的,这一点主管已经切身体会到了。他偶尔说一些不着调的话,也是为了能让自己精神放松。
在他打算解释之前,克里斯蒂娜继续说道:“但您的提议或许有探索的价值,已将提案委托至情报部主管,或许,她会有自己的见解。”
将画面拉到情报部大厅,同时下定决心,指派乔伊再次进入【小鸟】的收容室,进行洞察工作。
大厅内,之前一直都埋头于工作的双叶抬起了头,那副呆愣愣的样子,活像是响应速度非常慢的电脑似的。
随后,她猛地睁大了眼睛,从椅子上站了起来。虽然还是有些反应迟钝,但她却双手交叉,摆出一个拒绝的姿势。
“不可以、不可能,即便是我,想要制作出那样的系统,也是不行的!”
主管叹了口气:“所以所……那什么,我只是随口抱怨一下而已,并没有真的想要这种系统,光是用常识想想看也该知道,那是不可能实现的功能吧。”
“哦……哦哦……”
虽然脸上表情不怎么多,在认知滤镜的加强下,她那副‘总算放心了’的模样,却完全显现了出来。
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