定起爆器,如果能观察了让它不熔毁的话,还是趁早观察了比较合适。
最终,主管还是在损夫了几名文员的情况下,成功将[F-01-84]给送回了收容室,其中最危险的一次,莫过于中央本部一区的结月缘已经拿起电话,开始通话的时候。幸好发现的足够及时,而且贾斯丁就在她身边,不然主管毫不怀疑自己会损失一名正在培养中的员工。
这项异常只会对目标造成一次伤害,但这--次伤害是目前司里所有人都不能承受的、高达三位数的巨量红色伤
但也不一定,假如受到影响,被强迫去接电话的人是卡尔洛夫的话,根据现在已经有四个人分流他所受到的伤害
1但主管可不想作死,他还不想没事干就跑去重启工作,这是跟自己过不去。确认异常返回收容室里之后,他才松了口气,重新安排员工开始工作:“"克里斯,这项异常到底是什么情况,工作结果优秀还往外跑的,除了[奇迹乐团]以外,难不成还有更多的异常会这样?”该项目属主管研究内容,但我可以告知您绝大多数情况下,异常的心情活跃意味着它们对于现状十分满意,
并且不会出逃。如果需要类比的话,假如您能够拥有一个有网络、有您喜欢的电子软体、无论食宿还是休息都不会受到人打扰的空间,您也不会想到主动逃出去,面对未知吧。克里斯蒂娜仿佛永远那么冷淡似的,但不得不说,主管还真的考虑了-下一--要真的有这种地方,他说不定会故意忽略外面是什么情况呢.扯远了,现在的核心问题是要不要再去摸一下这项异常...今天把它摸爆的话,指不定能彻底了解异常本质,然后就此让它以后都安静下来.主管拿过传真机送过来的文件,上面有在收容室内的员工与电话内容通讯的记录,有一点倒是引起了主管的注意
电话里的那位自称'玛丽’的人,从语气神态上仿佛在念别人的名字,而且一直都在逐渐靠近收容室,但完全没有说过在出逃的时候会说的在您身后’这样的话。由于只是第一-次工作,员工并未与她通讯完毕,只是在能源收集完成之后,便中断通讯离开了收容室...毕竟五员工,无论是工作效率还是应对异常上,都十分出色.那么换个想法,如果让员工把电话听完的话,会怎样呢?不过风险还是很大,假如结果是因为工作时间太长,以于异常移动到了收容室内的话,说不定员工会被一刀捅死.那巨额的伤害,让主管过于忌惮,而且他不想重启工作,-点都不想。犹豫了许久,他还是没能下定决心,只得叹一口气,暂时将这个大胆的想法给放置到一边,先琢磨接下来的工作该怎么做再说.毕竟接着第三级熔毁的,是--项正午考验一--今天的考验,来的都相当早啊,难道是打算送主管直接低熔毁通关
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