.然后卡进小房间里,让员工上去把它锤爆。走位这种事情,主管在摸透了这套工作管理体系之后,已经颇有些心得.虽然不能说百分百成功,但至少不会犯那种迎着走廊贯通攻击,把所有人排成长队迎面中过去的错误......
事实上,公司的警报是一种动态模式,而非是'一旦有异常突破就拉警报’,这样做的好处是,主管不用无时不刻的听着警报启动和消失。
坏处则是他得关注屏幕墙壁的左边,也就是部]主管和他交流的同时,显现小头像和文字的地方。当他看过去的时候,铃仙的小头像正好显示在金色的小贴士下面:“主管,[小帮手]突破收容了,如果不处理内话,它会对司造成无法估量的损失。”“嗯,我会处理的。
如此回答完之后,主管赶紧拉了几名员工,引诱[小帮手],然后一拥而上该怎么砸怎么砸,在对方最后一个能活动的零件停下之前,绝对不能停手.只要让对方夫去能够冲刺的区间,哪怕只有一堆异常武装都没穿戴齐、甚至还只有镇爆棍的员工,都能把它给镇了.
说不定以后拿到什么无比强力的异常武装,就能一刀9999.秒杀一切异常--嗯想想就够了。至于把克里斯蒂娜踩在脚下这种事情,想都不能想。要是被她读到了,指不定又是-通嘲讽。拿起手边的精神力饮料溜下一口,主管揉操额头,让自己从思维指令控利员工的模式中脱离出来,改为单纯的用眼神指派他们去进行工作。那些新来的,以及目前工作素质还不够高的那些员工,都被主管不断地重复锻炼,期望他们能够更快的被培育起
即便没有足够多的异常武装给他们穿上,但总的来.个人勇气提升了,公司派发的标准制服,也能给他们提
更多的防护能力。--主管手册上是这么写的。将电子面板扣在桌子上,主管划动屏幕墙堅,让屏幕中央区域从情报部转移到培训部,在那里,青叶正指派手下内文员把武器背在身后,然后拿着拖把-..拖把?两三名文员正在和她一起清理培训部大厅,之前的黎明考验,大厅里也窜进了不少老鼠,虽然尸体都被清理掉了但地面上残留的血溃.....或者说,血水,差点能形成小河了。“主管?对[0--40]的研究正在进行中,但直到现在还未判明除了它的生理状况以外的东西,您要不要考虑一下,从别的方向着手呢?
青叶这么说着,将拖把塞进脱水桶里,暗红色的液体正缓缓从里面流淌出来,虽然让她穿着的西装变得脏兮兮的但青叶看起来心情不错。“虽然我也不太清楚那只异常究竟是什么,但看起来很坏的,也许并不是那么的坏喔。与之相反,那些看起来很和善的异常,说不定包藏祸心,会突然导致工作角盘呢..-和小贴土说的差不多,但有些微的差别--.总之先记下,然后让员工去跟这只圆球聊聊天,看看它是不是能回应
【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下
请收藏:https://m.zz1su.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)