，我不理解。主管头疼的靠坐在椅子，上，屏幕墙壁上那凄惨的状况，让他不由叹气，也没心情去看铃她们的争论，因为大约+几分钟后，克里斯蒂娜便已经做出了决断.她轻微摆了摆手，断开两位部门主管的通讯后，抱着胳搏站在屏幕墙壁中:“想必您已经明了，自己现在所处的情况。”虽然很可惜，但您的价值或许也到此为止了。但是在处理之前，我们还有-些时间，可以好好谈谈.主管坐在椅子上，房间外一片寂静，他有些不太明白，所谓的处理是个什么样的流程。发觉他没有说什么,的意向，克里斯蒂娜却没有停下，她缓缓地说道:”循环，有何意义?您放弃了比较完美的结，重新启动这个循环，只为了寻找自己心目中的答案.“您也许在这个过程中发现了什么，亦或许找到了某条正确的道路。但很可惜，您失败了。外墙处缓缓地发出一阵阵轰鸣，仿佛整个房间都在移动，但无论是屏幕墙壁的画面，还是电脑显示器，都没有受到任何影响。”有位部门主管，认为您拥有我所不知道、并且缺失的特质。在与您工作的这几天里，我也隐约有所感知。或许您能够表现的更好，但很可惜，您失败了。主管揉着额头，顺便扯了扯因为出汗而有些點在一起的头发:"是啊，失败了。再怎么有所谓的‘特点’，夫败了便没什么意义了吧。“您很有自知之明，所以我将不再赞述这一点。那么，在辞退您之前，能否告诉我，您如此执着的开始循环这亳无意义的工作的意义。”“对于他人的怜悯，亦或者是不愿意看到同为人类的员工，被无故损耗?从司建立起来到现在为止，我们没有任何别的方法，可以妥善的稳定部门主管，我很好奇您做出这种选择的动机。“您的行为，仿佛追求虚无缥缈事物，同时遗忘最有效率做法的理想家，浪费了大量时间与资源最终却只能正明这是错误的...您并非如此愚蠢的人，所r以究竟为何?克里斯蒂娜安静的站在那里，背景画面逐渐暗淡下去，在最后，主管还看到铃仙与双叶，那格外担心的模样一一也许这是最后一眼了。

　　主管低头看着桌子上散乱的文件，习惯的拿起笔摆弄了几下。“我也不清楚，或者说，下意识的就这么做了呗。比起像我这样除了发速通视频以外毫无作为的人，无论是员工还是部门主管们，每个人都比我优秀得多.他随性的在纸上划拉着:“不过，既然已经没有将来了，说出来也无所_---个人认为，单纯的压制不会带来好的结果，所f以我要进行更多的尝试。听起来很中二是吧?但作为打游戏都冲着G∈走的人，我就是这样的思路。“这种理由过于浅薄，或许在这贫乏的借口下，还有着更深层次的理由，但这些都已经无意义了。您的工作将于今天结束。但.作为一名有着特质的主管，我们将不会像过去那样，直接将您辞退。“我倒是没什么---.但在那之后，智乃会怎么样?!

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