,我不理解。主管头疼的靠坐在椅子,上,屏幕墙壁上那凄惨的状况,让他不由叹气,也没心情去看铃她们的争论,因为大约+几分钟后,克里斯蒂娜便已经做出了决断.她轻微摆了摆手,断开两位部门主管的通讯后,抱着胳搏站在屏幕墙壁中:“想必您已经明了,自己现在所处的情况。”虽然很可惜,但您的价值或许也到此为止了。但是在处理之前,我们还有-些时间,可以好好谈谈.主管坐在椅子上,房间外一片寂静,他有些不太明白,所谓的处理是个什么样的流程。发觉他没有说什么,的意向,克里斯蒂娜却没有停下,她缓缓地说道:”循环,有何意义?您放弃了比较完美的结,重新启动这个循环,只为了寻找自己心目中的答案.“您也许在这个过程中发现了什么,亦或许找到了某条正确的道路。但很可惜,您失败了。外墙处缓缓地发出一阵阵轰鸣,仿佛整个房间都在移动,但无论是屏幕墙壁的画面,还是电脑显示器,都没有受到任何影响。”有位部门主管,认为您拥有我所不知道、并且缺失的特质。在与您工作的这几天里,我也隐约有所感知。或许您能够表现的更好,但很可惜,您失败了。主管揉着额头,顺便扯了扯因为出汗而有些點在一起的头发:"是啊,失败了。再怎么有所谓的‘特点’,夫败了便没什么意义了吧。“您很有自知之明,所以我将不再赞述这一点。那么,在辞退您之前,能否告诉我,您如此执着的开始循环这亳无意义的工作的意义。”“对于他人的怜悯,亦或者是不愿意看到同为人类的员工,被无故损耗?从司建立起来到现在为止,我们没有任何别的方法,可以妥善的稳定部门主管,我很好奇您做出这种选择的动机。“您的行为,仿佛追求虚无缥缈事物,同时遗忘最有效率做法的理想家,浪费了大量时间与资源最终却只能正明这是错误的...您并非如此愚蠢的人,所r以究竟为何?克里斯蒂娜安静的站在那里,背景画面逐渐暗淡下去,在最后,主管还看到铃仙与双叶,那格外担心的模样一一也许这是最后一眼了。
主管低头看着桌子上散乱的文件,习惯的拿起笔摆弄了几下。“我也不清楚,或者说,下意识的就这么做了呗。比起像我这样除了发速通视频以外毫无作为的人,无论是员工还是部门主管们,每个人都比我优秀得多.他随性的在纸上划拉着:“不过,既然已经没有将来了,说出来也无所_---个人认为,单纯的压制不会带来好的结果,所f以我要进行更多的尝试。听起来很中二是吧?但作为打游戏都冲着G∈走的人,我就是这样的思路。“这种理由过于浅薄,或许在这贫乏的借口下,还有着更深层次的理由,但这些都已经无意义了。您的工作将于今天结束。但.作为一名有着特质的主管,我们将不会像过去那样,直接将您辞退。“我倒是没什么---.但在那之后,智乃会怎么样?!
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