监控器.她双目无神的盯着-块破损监控器,即便主管呼唤也没有任何反应,仿佛要就此自闭,甚至忽略周遭的一切似的
“在您第一天上任的时候,我就说过.您的部门主管,并不稳定。然而您无视告诫,将-些毫无意义的情绪,传染给了她们。克里斯蒂娜出现在屏幕显示器里,她似乎永远都这么不疾不徐:“现在,是您亲眼见证结果的时候了,她变得不稳定,抗拒工作,不再愿意承担员工死亡的责任。“为什么要继续工作呢.....继续下去,也只会让大家无意义的死掉.
这样的文字,并非显示在智乃头顶上,而是直接像是一长串的文字贴纸,随意的显现在屏幕墙壁上.探探眼睛,主管发现这并不是幻觉。”若要继续工作下去,您必须努力完成今天的能源收集指标,当您收集完成的时候,公司将会使用这些能源,对该部门主管完成压制,以保证工作会顺利继续下去。“...压制?别的不说,即便是成功了,那之后呢,假如我不小心又导致司大量伤亡怎么办?““您的疑虑毫无意义,部门主管的失控是可以预见,并且有着一套完整的应对措施,当您成功压制部门主管,井且成功同步后,她便再也不会发生失控您理解了吗?主管担忧的盯着智乃,她看起来状态完全不对劲,封闭与外界交流,只是偶尔自言自语...真的只需要压制便足吴了吗?犹豫着让约瑟夫进入[孤独人偶]的收容室,选择沟通工作,然而接下来的变化让主管有些措手不及一-那收容外,立刻竖起一片钢铁墙壁,将画面整个封锁起来。然而在收容室画面右侧,齿轮转动的中央,的确是沟通工作的标....但这怎么看,都是在进行压迫工作啊?!‘为什么非得有人死去..这是没有意义的,无论怎么做,我都找不到完美的指令“不出意外的,约瑟夫的工作结果是-般’.毕竟主管已经对[孤独人偶]完成过最终观察’.无论工作有多不顺利,它也绝对不会是极差的工作结果。但核心问题依然是,为什么工作指令不听使唤了?主管将画面稍稍拉拽一下,那些明黄色的大字横竖交织在屏幕里,却不怎么影响视野。在安保部大厅,铃仙正表情严肃的指派员工进行日常工作,她忽然抬起头,看着屏幕墙壁:‘'控制部,顾名思义是将主管的命令指派精确下达给每一名员工,甚至所有指令都需要经由她来转达给所有人,控制司运营的部门。
“控制部主管失控,意味着控制的指令不再明晰,所有的指派工作都会被搅乱,但并非完全无迹可寻..这需要主管您自己的判断,因为从现在开始,即便是我们,也无法帮助您进行工作序列指派了。.这就是难度所在吗。
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