员工能力,又能收集到一些来自平行空间的信息。虽然这些信息大多没有什么意义。犹豫了一会,主管低头看着面前已经写下了-点点内容,但完全不够的笔记本,最终决定,让格里菲因进入[o-01-74]的收容室,对该异常进行沟通工作。如果工作结果仍然是‘-般’的话,以格里菲因的个人能力,与异常防护的减免,她不太可能会因为精神失常而狂...F所i以,目前只有她,最合适。
偶尔,或者说有些时候,主管的直觉总会帮他一个大忙。格里菲因的工作意外的非常顺利,仅仅是刚刚进入收容内,她便收集到了两个绿色能源。显然,这只异常对于'沟通’这种工作,有着积极的反馈。有就好,不然主管就真的只能做好重新开始今天工作的准备,然后把所有的工作方式全都轮流试一遍。不这么做的话...无法获得新的异常武装,无法完全解析该异常的明细,这些细微的劣势不断积累,肯定会在将来的哪一天爆发。屏幕墙壁里,格里菲因正拿出一副国际象棋摆在地板上,然后坐下来,首先移动了其中一权棋子。沟通有着多种多样的方法,这副不用接触,纯解凭借思维也能移动的国际象棋,也是其中之一-.确认过异常的特性,认定她拥有复杂逻辑思维能力,以及与人相当的表达能力之后,沟通便可以启用一系列特别J.知性工作,让异常参与其中,以此来观察她的反应。除此之外,还有更多别的沟通方式,主管认真的看着格里菲因的工作,毕竟这可是同第一个收容的Shin级异常,意义非同凡响。
在主管观察的同时,工作也在继续。在明显感受到异常不想继续下去后,格里菲因撤除了国际象棋,转而通过其他的方法,想要与[0-01-74]建立沟通。接下来,似乎就不那么顺利,异常表现得并不积极,以至于最终工作结束之后,能源的收集刚好卡在即将进入优异工作结果,但就是差一点上。离开收容室,格里菲因根据指令,前往最近的大厅休息,恢复精神值的同时,主管将今天的新员工....也就是那位叫未来明的女性员工,重新调回到安保部大厅.
那么现在,是时候先放下对异常的工作,专心想想怎么触发熔毁,来镇压今天的'考验’.等处理完之后,再重新开始对异常工作,便足够了.指派穿着一整套(圣宣]武装的菲进入收容室,主管将画面放到最大:“好了,打起精神,虽然今天看起来没什危险,但既然是必然出现的危机,那就得順重对待随着他的话语传递给每一位部门主管,她们便立刻放下目前手头上的工作,开始按照之前与主管商量好的、用来布置应对‘考验’的方案,将文员派置过去,做好准备.双叶除外,她的文员....异常入侵到大厅就可以组织反击,但如果是在走廊上,那么她完全不用担心自己的文员受到伤害.毕竟他们只有可能猝死在工位上而已.
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